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我们的公司 > 鲲鹏管理学院
 
 
  鲲鹏管理学院是以广电电气25年的创业经验为基础,围绕企业进一步创新发展和员工学习成长而打造的人力资源培养基地,学院成立于2011年6月。
 
我们的愿景:
为广电电气和上下游供应链成员、重点客户培养中高级管理人才。
我们的目标:
近期目标:有计划有系统地为公司培养中高级管理人才,解决人才瓶颈问题。
长期目标:建立持续的培训机制,培养干部梯队,以保证公司长期战略的执行。
我们的价值:
搭建一个学员学习与分享的平台。
呈现一个员工可以实现与展示的舞台。
创造一个管理者创想与实践的摇篮。
企业文化的倡导者,价值观的引领者,持续创新发展的推动者。
 
  2011年起,学院根据集团的人才发展战略规划,相继开发了以提升领导者综合管理能力为主的“高级经理”和“中级经理“发展项目培训,为广电的领导者成长提供了理念、知识、工具和方法,也使他们具备了独立管理一个企业或部门必备的基本知识和能力。学院除了培养广电电气的各级领导者之外,还将结合员工自身的学习、成长、发展和创新的职业轨迹,建设以个人与团队技能和专业技能为辅的培训体系,让员工得到切实的指导和学习机会。
  “鲲鹏展翅九万里,臻于至善求超越”。鲲鹏管理学院努力成为广电电气企业战略发展推动和实施的载体。