金秋时节，广电电气喜获上海市就业促进中心颁发的2024年度“上海市A级就业见习基地”的称号。此荣誉不仅标志着我公司就业见习基地建设取得了积极成果，同时也彰显了我公司在高质量发展道路上的持续努力与人才战略的关键进展。五年来坚持不断的努力，我公司的人才战略规划工作已初步展现出显著成效，此奖项正是对我公司人才战略实施的专业认可，我们为此骄傲。同时，我们更深刻认识到，人才是推动企业持续发展的核心竞争力，公司战略的实现需要人力资源的全方位支持。

本次能从数百家市区级就业见习基地中脱颖而出获得这一荣誉称号，与奉贤区就业促进中心的各位老师悉心指导密切相关。中心助力我们精确对接区域发展需求，促进我们的见习基地能够更加有效地服务于奉贤区的经济发展及人才需求的满足。通过一系列的政策扶持与工作指导，中心促使我们持续提升见习基地的建设与管理水平，从而为见习生们构建一个持续发展的实践平台。

核心特色

四方协同机制

我们深知人才培养是一项需要多方参与的社会工程。因此，我们与政府、学校、企业和行业协会建立了紧密的合作关系，共同推动职业教育与产业链的深度融合。这种协同机制实现了人才培养与岗位需求的精准对接，为见习生打开更多元的发展平台。 

产教融合实践基地

本见习基地专注于智能输配电装备制造领域，采取了诸如“校中厂”与“厂中校”等富有创新性的教育模式，旨在实现人才培养与产业需求的精确匹配。我们矢志构建高水平的产教融合平台，为见习人员提供贴近实际的工作场景及丰富的实践机会，以期促进其职业技能的提升与个人职业的发展。通过不断深化产学研合作机制，我们致力于加速科技成果的转化与应用，进一步巩固教育、人才与产业链之间的紧密联系。此种融合模式不仅为学生提供了宝贵的实际工作经验，也确保了企业能够获取到所需的人才资源，共同为行业的创新与持续发展贡献力量。

订单班培养模式

我们与多所高等教育机构携手，推行“定制化培养”模式，并联合制定人才培养策略及课程体系规划。该模式有效保障了见习生技能与市场需求的精准匹配，确保见习生在完成学业后能顺利进入我公司见习及就业，实现了教育体系与就业市场的无缝对接。

重视就业转化

我们高度重视见习生的就业转化情况。在见习期满之后，公司采取发放稳岗生活补助的措施，以确保见习生的经济收益，进而激励更多杰出的见习生选择继续留在本公司发展。此举措不仅有效提升了见习生的就业稳定性，同时也为公司培育了一支忠诚可靠的人才队伍。

全面的培养体系

近五年来，我们已组建起一支专注于见习生培养的导师团队，成员涵盖技能指导导师、心理辅导导师以及职业规划导师等。我们精心规划并实施了一套系统的阶段性培训计划，旨在通过在校内实训基地、校企合作工厂及真实生产车间的分阶段递进式教学模式，全面培养见习生的专业技能与综合素养，为其未来的长远发展奠定坚实基础。同时，我们高度重视员工的“三观”引导与职业生涯规划，通过定期组织培训与辅导活动，积极帮助见习生树立正确的世界观、人生观与价值观，科学引导其开展个人职业规划，以确保他们在职业生涯中能够做出理性抉择，实现个人价值及职业发展的双重提升。

系列福利与关怀

我们为见习生准备了全面的福利体系，涵盖了奖学金、班车、餐补以及住宿安排，确保在见习期间享有稳定的生活支持。同时，为了营造积极向上的工作氛围，我们定期举办团队建设活动，增强见习生之间的凝聚力，提供一个展示自我、交流学习的平台。我们希望通过这些努力，能够让见习生在见习期间不仅学到专业知识，更能收获宝贵的人生经验和友情。

基于上述优势，本见习基地成功搭建了一个促进见习生学习与发展的绿色平台，并且为公司乃至社会培育了一批高素质的技能型人才。这一荣誉，可以视作我们人才战略实施过程中的一项阶段性肯定，标志着上海广电电气（集团）股份有限公司在人才培养与发展战略层面取得了坚实的进展。我们将持续秉持“育才逐梦，共战未来”的核心理念，致力于为每位见习生提供最优质的培育环境与最宽广的成长空间。我们共同期望，在未来的岁月里，能够见证更多杰出青年人才的茁壮成长与显著蜕变。

在我国加速构建新型能源体系的进程中，抽水蓄能电站建设蓬勃发展。安奕极电气工业系统（上海）有限公司成功与国网新源湖南平江抽水蓄能电站签约，为其提供关键设备，共同推动绿色能源发展。

抽水蓄能电站素有水电工业“皇冠明珠”之称，其重要性和复杂性显而易见。当前，我国加快构建新型能源体系，抽水蓄能电站建设势头迅猛。它是维护电力系统稳定、保障电力质量的关键所在。湖南平江抽水蓄能电站作为湖南第二座、在建最大的电站，建成后将极大提升当地电网的调峰、调频、储能能力，对于推动华中地区新能源消纳、实现“双碳”目标意义非凡。在能源转型的大背景下，抽水蓄能电站的建设至关重要。它能够有效平衡电力供需，提高能源利用效率，促进可再生能源的大规模接入。湖南平江电站的建设，将为当地经济社会发展注入强大动力，为人们的生活带来更加稳定可靠的电力供应，助力实现绿色低碳的美好未来。安奕极电气作为电气工业领域的领军者，一直专注于新能源解决方案的研发与创新。在低压配电柜领域，安奕极电气积累了深厚的底蕴，已为众多新能源项目提供了高效、可靠的电力设备。此次为湖南平江电站提供的MLS低压配电柜，采用了前沿的设计理念和制造工艺，具备高效、节能、环保等多重优势，将确保电站的高效、稳定运行，将有力提升电站的整体运营效率，提供坚实的电力支撑。

此次合作，不仅是对安奕极电气技术实力和产品质量的高度认可，更是双方共谋新能源发展、共创辉煌未来的重要里程碑。安奕极将以此为契机，继续深耕新能源领域，为客户提供更加全面、专业的电力解决方案。同时，公司也将与国网新源等合作伙伴紧密携手，共同推动新能源行业的蓬勃发展。随着全球新能源转型的加速推进，安奕极电气将秉持创新、协同、共赢的发展理念，不断推动技术创新和产业升级。我们坚信，在新能源的广阔天地中，安奕极将与更多合作伙伴携手并进，共同书写绿色发展的新篇章！让我们期待一个更加绿色、可持续的未来！

在这个日新月异的数字时代，每一个细微的进步都是对卓越的不懈追求。近日，安奕极电气在2024年Q2腾讯IDC综合质量评估中脱颖而出，被评为A级供应商。这一成就不仅是对安奕极电气长期以来坚持高标准、严要求的肯定，更是对我们技术实力和服务品质的高度认可。

安奕极电气始终将技术创新与产品质量视为企业的生命线。我们深知，在腾讯这样全球领先的互联网企业中脱颖而出，离不开团队对每一个细节的精心雕琢，以及对客户需求深刻的理解与快速响应。此次获得A级供应商评价，是对我们在产品研发、服务质量、交付效率等多方面综合实力的最佳证明。回顾过去，安奕极与腾讯的合作历程充满了挑战与成长。从仪征、瑞北、江宁、贵安、南京、广州大稳、重庆、深圳、上海等项目上的深度交流开始，到实施过程中的紧密协作，再到最终成果的交付验收，每一步都凝聚着双方团队的智慧与汗水。更奠定了这段合作关系的坚实基础。

腾讯数据中心，是腾讯庞大业务体系的坚强后盾。承载着海量的数据与用户的信任。而安奕极电气与腾讯的携手，正是为了确保这些数据中心能够稳定、高效地运转，为亿万用户提供卓越的服务体验。在数据中心的建设与运维过程中，我们共同面对了无数的技术挑战，但正是凭借着双方团队的共同努力与智慧，我们才能够一次次攻克难关，确保数据中心的安全、可靠与可扩展性。展望未来，安奕极将继续秉承“创新引领，质量为先”的理念，不断深化与腾讯等合作伙伴的战略合作，共同探索更多技术前沿，推动行业高质量发展。我们相信，通过持续的技术革新和服务优化，安奕极将能够为客户创造更多价值，携手共创更加辉煌的未来。在此，衷心感谢腾讯对安奕极的信任与支持，也感谢每一位安奕极同仁的辛勤付出与不懈努力。让我们以这次A级供应商荣誉为新的起点，继续前行，在数字浪潮中乘风破浪，书写更加精彩的篇章！

在热情似火、生机勃勃的七月，广电电气迎来了二期技培生的到来。新人们怀揣着对未来的憧憬，将在这里洒下青春的汗水，留下追梦的足迹，开启一段新的征程。为了帮助新同事能更快的融入到广电大家庭中，2024年7月26日人力资源部组织了一场技培生的成长之路分享会。

新星闪耀：初相识的温馨篇章

活动在二期技培生的初相识中拉开帷幕。这支由八人组成的团队，来自电气事业部的销售、商务、技术研发、工艺、电力电子部门的各个技术岗位。新人们逐一上台进行自我介绍，分享自己的梦想与期待。集团副总裁、电气事业部总经理徐智杰先生亲临现场，与新人们细细分享了自己过往的新人经历，并鼓励技培生们在学习和累计经验的同时要不断完善自己的学习方法和提高自己的技能，勇于尝试自我突破，抓住每次的挑战和机遇。总经理的致辞中对新人们充满了祝福及鼓励，让每一位新员工都感受到广电大家庭的重视和温馨。

成长足迹：来自第一期”广电之光”技培生的经验传承

领导致辞后是活动的传承环节，由第一期技培生分享他们各自的成长之路。十六位技培生都精心准备了PPT，回顾自己在广电电气的成长历程，从团队建设到各阶段轮岗、培训再到公司的文体活动，点点滴滴都历历在目。他们特别感谢带教师傅的悉心指导和同事们的无私帮助，才能成就他们今天独立完成的项目案例。他们不仅是分享自己的工作经验与心得，更传递了广电大家庭的温馨与力量。分享结束后，各业务部门负责人及导师代表作为评委团队就十六位技培生的此次成长之路分享的“成长内容”、“ppt制作”、“演讲技能”三个维度进行投票评选，合计得分前三名的是直销团队的贾俊杰、商务部的吉维祺及技术与研发的张望明，他们分别获得了“2024广电之光技培生成长之路”活动一、二、三等奖及广电奖学金。

使命愿景：宣言广电文化

为了加深新人对公司文化和产品的了解，活动特设了有奖问答环节。目的是给新人们宣扬公司进入新时代后的宏伟使命和美好愿景；同时，问题也涵盖了公司的发展史、品牌定位、客户群体、产品技术标准、公司组织构架等方面，技培生们积极抢答并与导师们沟通互动，现场气氛踊跃，青春气息布满全场。

领导寄语：新光快闪耀，共创新辉煌

最后，集团人力资源总监王昊总对各位带教师傅及技术部门负责人们的持久关注及辛勤付出表示了衷心的感谢，并对新人们寄予厚望，期望大家能以坚毅的志向和不倦的劲头、尽快精通专业技能并成为各部门的中坚力量。让我们携手并肩，为公司和个人美好的未来共同书写属于我们的辉煌新篇章！

2021年，中共中央、国务院印发了《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》，国务院发布了《2030年前碳达峰行动方案》，力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。

双碳对我国意味着什么？

• 需要经济社会全面转向绿色低碳：做好“加减法”，实现排放量和吸收量的平衡。

• 中国为应对全球气候变化主动作为：二氧化碳排放达峰时间越早，峰值排放量越低，就越有利于实现长期碳中和目标。

• 对中国既有挑战，也有机遇：当前的碳排放总量和排放强度比较高，大量排放集中在基础设施建设等领域；可再生能源、智能电网、新能源汽车等低碳的新产业新技术，正在大力发展。

如何实现双碳

• 调整能源结构：完善清洁能源消纳长效机制，推动低碳能源替代高碳能源、可再生能源替代化石能源。

• 推动产业结构转型：严格控制高耗能行业新增产能，推动钢铁、石化、化工等传统高耗能行业转型升级。

• 提升能源利用效率：推进工业、建筑、交通、公共机构等重点领域节能，着力提升新基建能效水平。

• 加速低碳技术研发推广：更大力度推进节能低碳技术研发推广应用。

• 健全低碳发展体制机制：完善有利于绿色低碳发展的价格、财税、金融等经济政策。

• 努力增加生态碳汇：增加森林面积和蓄积量，加强生态保护修复。

以身作则，为广电电气碳中和按下“加速键“

广电电气双碳培训

 在双碳目标的引领下，广电电气行业也积极行动起来，培训围绕学习“双碳”主题，聚焦我国能源形势与低碳发展，深刻认识实现双碳目标战略意义、全球温室气体政策形式与国际政策发展行业特征、减排类型与策略、全生命周期碳足迹计算、公司碳排放分类与计算以及碳目标与减碳路径的设计等内容进行了专题授课。通过培训提升员工的绿色低碳意识和创新能力。

 引领低碳转型，推动绿色可持续发展

 广电电气作为行业技术的领导者，致力于通过电气化、自动化、数字化的能力推动绿色低碳经济的发展，并在清洁能源利用、能源效率优化和电气化效率提升三个领域不断深耕，持续推进产业智能化、数字化变革升级，在实现碳中和的目标中持续发挥作用。

• 2023年获得绿色工厂认证：

广电电气已经在积极响应国家号召，加大在节能环保、绿色制造等方面的投入和研发力度，不断提升企业的环保水平和可持续发展能力。

• 获得碳足迹产品证书：

获得碳足迹产品证书，产品的全生命周期温室气体排放量得到了科学的评估和认证。

随着双碳目标的深入实施和电力行业的不断发展，广电电气将继续发挥其技术优势和创新能力，推动行业的绿色转型和高质量发展。通过获得绿色工厂认证和碳足迹产品证书等举措，积极践行双碳目标，为行业的可持续发展树立了典范。未来，广电电气将继续发挥其优势和作用，共同构建绿色、低碳、循环的产业链体系，为电力行业的可持续发展贡献力量。